Unterstützung zur Arbeit und Ausbildung für Geflüchtete im Handwerk

Damit eine Geflüchtete oder ein Geflüchteter bei Ihnen beschäftigt sein darf (Praktikum, Einstiegsqualifizierung, Ausbildung, Arbeit), muss die Person im Besitz einer gültigen Arbeitserlaubnis sein. Der Zugang zum Arbeitsmarkt ist abhängig vom Aufenthaltsstatus. Informationen über den Aufenthaltsstatus sowie den Zugang zum Arbeitsmarkt finden Sie in den Ausweispapieren Ihrer Bewerberin sowie Ihres Bewerbers. In einigen Fällen muss die Ausländerbehörde der Beschäftigung zustimmen. Erst wenn die Arbeitserlaubnis vorliegt, darf die geflüchtete Person bei Ihnen arbeiten.

Für die Aufnahme einer Beschäftigung hat sich ein Sprachniveau von mindestens B1 bewährt. Für eine Berufsausbildung wird ein Sprachniveau von B2 empfohlen. Die Abkürzungen B1 und B2 sind Beurteilungen des Sprachniveaus nach dem Europäischen Referenzrahmen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.europaeischer-referenzrahmen.de/ .

Für die Dauer der Beschäftigung oder der Berufsausbildung muss der Arbeitgeber eine Kopie des Aufenthaltstitels, der Arbeitserlaubnis oder der Bescheinigung über die Aufenthaltsgestattung oder die Aussetzung der Abschiebung (Duldung) der geflüchteten Person in elektronischer Form oder in Papierform aufbewahren (§ 4a Abs. 5 Satz 3 Nr. 2 AufenthG).

Für eine Berufsausbildung wird ein Sprachniveau von B2 empfohlen. Die Person ist in der Lage, sich im Alltag fließend zu verständigen. In Deutschland gibt es keine speziellen Zugangsvoraussetzungen für den Beginn einer Berufsausbildung. In der Praxis wird mindestens eine Erweiterte Berufsbildungsreife empfohlen, um realistische Chancen für das erfolgreiche Durchlaufen einer Berufsausbildung zu gewährleisten. Ist die Bewerberin oder der Bewerber außerhalb Deutschlands zur Schule gegangen, können die vorliegenden Schulabschlüsse im Staatlichen Schulamt Cottbus anerkannt werden.

Die Einstiegsqualifizierung ist ein Programm der Agentur für Arbeit und bietet den Unternehmen die Chance, eine Jugendliche oder einen Jugendlichen über einen längeren Zeitraum kennenzulernen und auf die Berufsausbildung vorzubereiten. Die Bewerberin oder der Bewerber erhält die Möglichkeit für einen Einblick in das Berufsleben, lernt den Betrieb und den gewünschten Ausbildungsberuf kennen. Erfahren Sie mehr über die Einstiegsqualifizierung  .