Abgeschlossene Projekte

Die Koordinierungsstelle "Gutes Lernen im Betrieb" der Handwerkskammer Potsdam unterstützt kleine und mittlere Handwerksbetriebe dabei, die Qualität ihrer Ausbildung zu verbessern und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden.

Unternehmen können das Verfahren für die Personalentwicklung nutzen, denn es gibt eine Aussage zu den fachlichen Fähigkeiten des Mitarbeitenden. Stärken oder auch fehlende Kompetenzen werden erkannt und können gezielt weitergebildet werden, was einer Wertschätzung gleichkommt.

Schülerinnen und Schüler entdecken noch verborgene Talente und persönliche Interessen zu Beginn ihrer individuellen Berufsorientierung.

Digitale Kompetenzen in kleinen und mittleren Handwerksunternehmen durch eine moderne Aus- und Fortbildung fördern.

Fachkräftesicherung im deutschen Handwerk - ausgehend von konkreten Stellenangeboten von Handwerksbetrieben.

Mit dem Projekt InKas – Schulungen Nachteilsausgleich der Handwerkskammer Potsdam traten wir an, die Chancengleichheit aller Prüflinge im Rahmen der Prüfungsverfahren zu verbessern.

Mit dem Projekt wurde die Zahl der "passgenau" besetzten Ausbildungsstellen erhöht, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu sichern sowie die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu stärken.

Das Projektteam strebte an, die Problemlösungs-, IT- und Medienkompetenz der Auszubildenden mit virtuellen Trainingsszenarien zu stärken und sie so auf die beruflichen Anforderungen im Kfz-Gewerbe bestmöglich vorzubereiten.

Autonome Fahrzeuge, drohnenunterstütztes Arbeiten und virtuelle Instandsetzung stehen bei den großen Herstellern wie auch im Anwenderbereich schon heute auf der Tagesordnung. Umso dringender ist es, dass eine neue Generation von Facharbeiterinnen und Facharbeitern auf diese Anforderungen vorbereitet ist.

Die Willkommenslotsen der Handwerkskammer Potsdam begleiteten Handwerksbetriebe, die einen geflüchteten Menschen ausbilden oder einstellen möchten.

Von 2016 bis Juli 2022 bot die Handwerkskammer Potsdam zwei Workshopreihen sowohl für ausbildendes Personal als auch für Azubis an. Im Mittelpunkt der Ausbilder- und Azubiworkshops standen neben Fragen zur Ausgestaltung der ersten Ausbildungswochen und Motivation auch rechtliche Aspekte, sowie der Umgang mit Konflikten und Lernschwierigkeiten.

"Modernisierung der Arbeitsorganisation zur betrieblichen Fachkräftesicherung im Sinne Guter Arbeit" und die "Stärkung der Sozialpartnerschaft"

In den Werkstätten des Zentrums für Gewerbeförderung Götz fanden zehntätige Berufsorientierungen für Schüler und Schülerinnen der BFS-G-Plus-Klassen ausgewählter Oberstufenzentren im Kammerbezirk Potsdam statt.  Das Vorhaben ist ein Pilotvorhaben und diente der Erprobung von Instrumenten aus dem BOP in der Arbeit mit jungen Geflüchteten.

Die Handwerkskammer Potsdam verfolgte mit diesem Projekt das Ziel, jungen spanischen Teilnehmenden die Möglichkeit einer dualen Ausbildung in den Handwerksberufen Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik und Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sowie Informations- und Telekommunikationstechnik zu bieten.

Mit der "Berufsorientierung für Flüchtlinge - BOF" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) erhielten junge Flüchtlinge vertiefte Einblicke in Ausbildungsberufe des Handwerks.

In diesem Projekt erhalten junge Geflüchtete (unter ca. 25 Jahren) in einem Zeitraum von 6 Monaten Berufsorientierung im Handwerk.