EQUAL-Entwicklungspartnerschaft GALA - Gestaltung altersübergreifender Lern- und Arbeitsprozesse in KMU

Ziel

Ziel der Entwicklungspartnerschaft GALA war es, den demografischen Wandel durch intergenerative Arbeits- und Lernmodelle in Unternehmen des Kammerbezikrs Potsdam zu bewältigen.

Laufzeit

2005-2008

Inhalte

Die Entwicklungspartnerschaft GALA hat ein Leitsystem für KMU entwickelt, das in allen Bereichen mit Beschäftigten unterschiedlicher Gnerationen Anwendung finden kann. Die entwickelten Leitlinien können den intergenerativen Austausch in Unternehmen und Belegschaften unterstützen und verzahnen verschiedene Entwicklungsrichtungen in einem KMU.

Teilprojekte GALA

• Teilprojekt 1 Koordination der Entwicklungspartnerschaft
• Teilprojekt 2 Transnationale Koordination
• Teilprojekt 3 Generation 50 +
• Teilprojekt 4 Jobchance II. Schwelle
• Teilprojekt 5 Familiennachfolge
• Teilprojekt 6 Babies and Bosses
• Teilprojekt 7 Intergenerative Arbeitszeitmodelle und Lernformen
• Teilprojekt 8 Chance 1. Schwelle – Berufsorientierung
• Teilprojekt 9 CoLA – Coaching. Lernbratung und Ausbildung 

Publikationen zu den Projektergebnissen der nationalen und transnationalen Arbeit liegen bei der Handwerkskammer Potsdam vor.

Angaben zur Förderung

Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.